Der Begriff des Fachkräftemangels suggeriert, dass Unternehmen mit dieser Situation leben müssen. Doch häufig ist der Fachkräftemangel im Mittelstand ein hausgemachtes Problem. Wie vor allem kleine und mittlere Unternehmen mit den Herausforderungen umgehen sollten.
Der Mittelstand wird 2019 mit der einen oder anderen Herausforderung zu kämpfen haben, da sind sich nahezu alle Experten einig. Einige Mittelständler blicken besonders pessimistisch auf die kommenden Monate, doch bei weitem nicht alle KMU – und das ist auch gut so.
Der Fachkräftemangel rund um die Digitalisierung wird von vielen Seiten beklagt. Gerade die, die am lautesten jammern, tun zu wenig, obwohl sie eigentlich könnten – und müssten: die Unternehmen. Was Firmenchefs unternehmen müssen, um mehr digitales Wissen ins Unternehmen zu holen.
Was wurde noch vor einigen Jahren lauthals gelacht, als prominentem Munde die Aussage entwich, das Internet sei Neuland. Eine jüngste Studie des Vodafone Instituts für Gesellschaft und Kommunikation offenbart allerdings, dass das Thema Digitalisierung immer noch einiges an Luft nach oben hat. Und daran trägt nicht ausschließlich die Politik die Schuld.
Digitalisierung, Fachkräftemangel, Refinanzierungen – das Gros der mittelständischen Unternehmen blickt auf ereignisreiche Monate zurück. Viel ruhiger dürfte es auch in den kommenden Monaten nicht werden. Um neue Kraft zu tanken, sollte sich jeder auch mal Zeit für sich und seine Liebsten nehmen, warum nicht bei einem Besuch auf einem romantischen Weihnachtsmarkt? Dabei lässt sich fernab der bekannten Adressen – wie etwa Dresdner Striezelmarkt oder Nürnberger Christkindlesmarkt – die vorweihnachtliche Besinnlichkeit besonders gut erleben.