Rund 70 Prozent aller Change-Prozesse scheitern. Das haben verschiedene Studien von McKinsey, IBM und Co. – und auch die Realität – vielfach gezeigt. Selbst teuer eingekaufte Prozesspläne schlagen fehl. Woran liegt das? Was ist das Problem aller Lösungen? Und wie kann ein Gefängnisausbruch dabei helfen?
Ein Gastbeitrag von Mira Koglin