Der Wettbewerb um die besten Talente hat stark zugenommen. Gleichzeitig fehlen den meisten Personalern die Ressourcen, um hochkarätige Fachkräfte erfolgreich zu umgarnen. Eine ebenso naheliegende wie schlagkräftige Lösung sind sogenannte HR-Apps, die speziell für Personaldienstleistungen entwickelt wurden.
Fachkräfte sind derzeit so gesucht wie seit Jahrzehnten nicht mehr. Laut Stellenerhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung gab es im vierten Quartal 2022 in Deutschland 1,98 Millionen offene Stellen. Damit wurde der Rekord vom vorangegangenen Quartal nochmals übertroffen. Dadurch ist der betriebliche Konkurrenzdruck um passendes Personal stark gestiegen.