Durch daas „Digital Omnibus”-Paket der EU-Kommission soll der Meldewahnsinn bei Cyberangriffen aufhören, unter dem besonders der Mittelstand mit seinen begrenzten Ressourcen leidet. Die Vereinfachung kommt zur rechten Zeit, da derzeit insbesondere Hackerattacken auf KMU zunehmen. 

Der Abbau von Bürokratie und überbordender Regelwut kommt langsam voran, vor allem im Bereich IT-Sicherheit. Gleich drei Reformen hat die Politik auf den Weg gebracht. Die Europäische Kommission hat ihren Digital-Omnibus-Vorschlag vorgelegt. Außerdem wurde die EU-Cybersicherheitsagentur ENISA mit erweiterten Befugnissen ausgestattet und der Bundestag verabschiedete das NIS2-Umsetzungsgesetz, das einen großen Teil des Mittstands erstmals unter die Aufsicht des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) stellt, wie Ad hoc-News berichtet.

Der Vorschlag der EU-Kommission will vor allem die Meldepflichten der Unternehmen bei Cyberangriffen eindämmen. Bislang müssen betroffene Unternehmen drei unterschiedliche Meldeverfahren bedienen, konkret nach NIS2 (2. Netzwerk- und Informationssicherheitsrichtlinie), der Datschschutzverordnung DSGVO und nach branchenspezifischen Regeln, beispielsweise DORA für den Finanzsektor. Und für jedes Meldeverfahren gelten dabei unterschiedlichen Fristen, Formulare und Berichtswege. Das Digital Omnibus-Paket sieht nun künftig nur einen zentralen Meldekanal vor. Anschließend soll ENISA die eingegangenen Meldungen automatisch auf die anderen Meldewege verteilen. 

Die bürokratischen Erleichterungen kommen gerade rechtzeitig vor  dem NIS2-Gesetz der Bundesregierung, das Anfang 2026 ohne Übergangsfrist gelten soll und den Kreis der berichtspflichtigen Unternehmen deutlich erweitert. Gleichzeitig nimmt NIS2 Unternehmensgeschäftsführer unter Androhung von Bußgeldern in die Pflicht, Vorkehrungen gegen Cyberangriffe zu treffen, vor allem, wenn sie in den Branchen Energie, Transport und digitale Infrastruktur tätig sind. So müssen zwar immer mehr Unternehmen Hackerattacken melden, dafür werden die Meldeverfahren deutlich vereinfacht und vereinheitlicht. 

Jedes Jahr gelten rund 140.000 KMU als übergabereif, doch nur ein Bruchteil findet tatsächlich einen geeigneten Nachfolger. Immer mehr mittelständische Unternehmen in Deutschland erkennen, dass neue Modelle der Unternehmensnachfolge nicht nur eine organisatorische Notwendigkeit, sondern eine strategische Chance darstellen. Und es gibt finanzkräftige Unterstützung für künftige Chefs.

Eine moderne Lösung bieten Search Funds, ein in den USA seit den 1980er-Jahren bewährtes Modell, das sich laut einer 2024 veröffentlichten Stanford-Studie als äußerst erfolgreich erwiesen hat. Dabei finanzieren private Investoren die ein- bis zweijährige Suche junger, unternehmerisch ambitionierter Führungskräfte nach einem passenden Mittelstandsunternehmen. Nach einer Übernahme führen diese das Unternehmen langfristig weiter, unterstützt von erfahrenen Kapitalgebern und deren Netzwerken. Die Erfolgsquote ist hoch: Rund 85 Prozent der US-Übernahmen entwickelten sich positiv, bei gut zehn Prozent wurde sogar eine Verzehnfachung des eingesetzten Kapitals erreicht. In Europa, besonders in Spanien und Frankreich, hat sich das Modell bereits stärker etabliert als in Deutschland, wo bislang nur zehn Search-Fund-Nachfolgen realisiert wurden.