Auch im Mittelstand werden zunehmend Führungspositionen von Frauen besetzt. Die Quote ähnelt der bei Großunternehmen.
In fast jedem vierten Unternehmen ist mindestens eine Position in der Geschäftsführung weiblich besetzt. Besonders hoch ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen von mittelständischen Unternehmen in den Branchen „Erziehung und Unterricht“ sowie im Gesundheits- und Sozialwesen – in letzterem Bereich sind sogar die Mehrheit der Unternehmen von Frauen geleitet, wie das Handwerksblatt berichtet. Auch im Handwerksbereich, der traditionell sicherlich weniger weiblich geprägt ist, sind 24,6 Prozent der Führungsposten an Frauen vergeben. Hinzu kommen in dem Bereich Familienbetriebe, die von einem (Ehe-)Paar geleitet werden. Diese machen immerhin 74,3 Prozent aus.
Auffällig ist außerdem, dass insbesondere die Gründerszene deutlich weiblicher geworden ist.