Stellenanzeigen werden zunehmend über Facebook oder Instagram weiterverbreitet. Die eine oder der andere hat sich auch schon unmittelbar über die Plattformen auf einen neuen Job beworben. Vor allem wer Nachwuchs rekrutieren möchte, sollte Mitarbeiterwerbung in den sozialen Medien in Betracht ziehen. Worauf es ankommt, damit das Social Media Recruiting zum Erfolg wird.
Der Fachkräftemangel in Deutschland setzt sich fort. Insbesondere die Lage auf dem Ausbildungsmarkt ist angespannt. Laut dem Berufsbildungsbericht 2022 des Bundesministeriums für Bildung und Forschung ist die Zahl der Berufsanfänger im vergangenen Jahr zwar leicht um 1,2 Prozent auf 473.100 gestiegen. Allerdings blieben zum Ausbildungsstart im September letzten Jahres 63.200 Ausbildungsstellen unbesetzt. In den kommenden Jahrzehnten soll sich die Lage aufgrund der Überalterung und geburtenschwacher Jahrgänge verschärfen.
