Viele Konzerne haben wegen der wirtschaftlichen Prognosen Sparprogramme angekündigt. Diese sehen immer öfter Einsparungen beim Personal auf Managementebene vor. Hier bietet der Mittelstand neue Karriereperspektiven für Fachkräfte.
In Zeiten, in denen der Mittelstand häufig händeringend nach Fachkräften sucht, vor allem auch um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern und ESG-Kriterien zu erfüllen, kann die Expertise von Führungskräften aus Konzernen sehr hilfreich sein. Im Gegenzug haben KMUs den Reiz bei Veränderungen agiler zu sein als Konzerne mit komplexen Unternehmensstrukturen.