Private Equity hat für den Mittelstand in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Dabei profitieren die Unternehmen auch über das Kapital hinaus von den Investments.

Eine Studie hat gezeigt, dass KMUs mit Private Equity Beteiligungen stärker gewachsen sind und sich außerdem schneller von der Corona-Krise erholt haben als inhabergeführte Firmen. Darüber hinaus sind sie auch fortschrittlich, was den Aufbau von ESG-Strukturen betrifft.

Weiterhin konnte die Studie zeigen, dass der gesamte Mittelstand bei der Digitalisierung weitaus weniger zurückliegt, als oft behauptet wird. Tatsächlich hat rund ein Drittel der Unternehmen einen Großteil ehemals manueller Prozesse mittlerweile digitalisiert.

Viele Konzerne haben wegen der wirtschaftlichen Prognosen Sparprogramme angekündigt. Diese sehen immer öfter Einsparungen beim Personal auf Managementebene vor. Hier bietet der Mittelstand neue Karriereperspektiven für Fachkräfte.

In Zeiten, in denen der Mittelstand häufig händeringend nach Fachkräften sucht, vor allem auch um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern und ESG-Kriterien zu erfüllen, kann die Expertise von Führungskräften aus Konzernen sehr hilfreich sein. Im Gegenzug haben KMUs den Reiz bei Veränderungen agiler zu sein als Konzerne mit komplexen Unternehmensstrukturen.