Grundsätzlich will jedes Unternehmen in der Suchmaschine auf den obersten Plätzen erscheinen. Wichtig ist deshalb die Suchmaschinenoptimierung (SEO) der eigenen Website. Da für kleine und große Unternehmen dabei dieselben Regeln gelten, können KMU mit geschickter SEO ihre Präsenz im Netz stark ausbauen. Studien zeigen, dass gerade der Mittelstand in diesem Bereich noch deutliches Entwicklungspotenzial hat.

Wer bei Google nach dem Begriff „Buch“ sucht, findet an erster Stelle einen Wikipedia-Artikel und danach verschiedene Anbieter für Bücher – erst relativ weit unten auf der Seite erscheint der Internetriese Amazon, der mit dem Bücherverkauf die Shopping-Welt eroberte. Das Suchbeispiel zeigt, dass eine gute Platzierung in der Internetsuche nicht unbedingt von der Größe oder Umsatzstärke eines Unternehmens abhängt. Denn häufig spielen Faktoren eine Rolle, die der Nutzer gar nicht auf dem Schirm hat: Suchmaschinenoptimierung (SEO) heißt das Zauberwort.

KMU-Vorstände sehen Betriebsräte oft als „Klotz am Bein“, der Entscheidungen nur unnötig verlangsamt. Während nahezu alle großen Konzerne über einen Betriebsrat verfügen, tut sich der Mittelstand daher nach wie vor schwer, Mitarbeiter auch mitbestimmen zu lassen. Dabei sprechen mittlerweile viele Gründe für die Interessenvertretung der Arbeitnehmer.

Unternehmenslenker sehen Betriebsräte meist als verzichtbaren, wenn nicht sogar geschäftsschädigen Versuch der Arbeitnehmer, das Tagesgeschäft mitzubestimmen und bei wichtigen Entscheidungen reinzureden. Dieses Vorurteil ist auch ein Grund, warum Betriebsräte in mittelständischen Unternehmen im Gegensatz zu Großkonzernen immer noch stark unterrepräsentiert sind. Denn während fast alle großen Unternehmen über einen Betriebsrat verfügen, über den Mitarbeiter ihre Interessen artikulieren können, gibt es gerade mal in knapp einem Drittel aller mittelständischen Unternehmen in Deutschland einen solchen Ort der Mitbestimmung. Die Gründe für diesen Mangel sind vielseitig. Fest steht jedoch, dass Betriebsräte – entgegen der Vorstellungen in der Chef-Etage – dem Unternehmen entschiedene Vorteile bringen können.

Wer sein Unternehmen zukunftssicher aufstellen will, sollte bei Cyber-Security nicht sparen. Gewiefte Hacker finden jede Sicherheitslücke, um an wertvolle Unternehmensdaten zu kommen – selbst das private Smartphone nutzen Angreifer als Schlupfloch. Für die deutsche Wirtschaft entsteht so jährlich ein Schaden von über 100 Milliarden Euro.

Ladeninhaber schließen abends ihre Geschäfte nicht ab, legen ihre Kontodaten und Sicherheitsnummern gut sichtbar im Schaufenster aus und jeder der will, erhält eine Kopie des Schlüssels zum firmeneigenen Sicherheitsfach. Klingt verrückt? Ist es auch – bis man sich anschaut, wie mittelständische Unternehmen mit der Datensicherheit im eigenen Unternehmen umgehen. Laut einer Umfrage des Branchenverbands Bitkom waren 2017 über zwei Drittel der befragten deutschen Unternehmen Opfer eines Cyber-Angriffs. Die Studie kommt zu dem Schluss, dass selbst grundlegende IT-Sicherheitsmaßnahmen immer noch nicht überall im Einsatz sind.